Financement
Transitions Pro pour le CAP AEPE
Le projet de transition professionnelle permet à une salariée de suivre une formation certifiante pour changer de métier, avec un congé et une rémunération maintenue, si son dossier est accepté.
- Service gratuit, sans engagement
- Nous ne sommes pas une école : un seul organisme reçoit votre demande, avec votre accord
- Diplôme vérifié sur France Compétences (RNCP38565, 4 novembre 2026)
- Réservé aux personnes majeures
Le principe
- Pour qui
- Salariées, sous conditions d’ancienneté
- Quoi
- Une formation certifiante pour changer de métier, comme le CAP AEPE
- Pendant la formation
- Congé avec rémunération selon les règles du dispositif
- Qui décide
- L’association Transitions Pro de votre région
- Préalable
- Positionnement préalable par l’organisme de formation, conseil en évolution professionnelle recommandé
Source : service-public.gouv.fr, fiche F14018, lue(s) le 4 novembre 2026.
Monter un dossier solide
- Rencontrer un conseiller en évolution professionnelle
Gratuit, il aide à construire le projet. - Choisir la formation
Une préparation au CAP AEPE, en centre de préférence pour un parcours complet avec stage. - Démontrer le projet
Enquêtes métier, journées d’immersion, offres d’emploi dans votre bassin. - Déposer à temps
Les commissions ont un calendrier ; anticipez de plusieurs mois.
Être conseillée pour mon dossier
Un organisme qui prépare le CAP AEPE vous recontacte.
Questions fréquentes
Qui peut demander un projet de transition professionnelle ?
Les salariés qui remplissent des conditions d’ancienneté fixées par la réglementation. Les conditions exactes sont détaillées sur service-public.gouv.fr et par l’association Transitions Pro de votre région.
Le dossier est-il toujours accepté ?
Non. La commission de Transitions Pro examine la cohérence du projet, la formation choisie et les perspectives d’emploi.