Agrément d’assistante maternelle : les étapes
Pour accueillir des enfants chez soi contre rémunération, il faut un agrément du département. Le CAP AEPE n’est pas obligatoire mais il aide. Voici les étapes de la demande à la première embauche.
Les étapes
- La réunion d’information
De nombreux départements organisent une réunion préalable ; renseignez-vous auprès de la PMI. - Le dossier
Formulaire de demande et pièces demandées, adressés au président du conseil départemental. - L’évaluation
Entretiens et visite au domicile par le service de PMI : conditions d’accueil, sécurité, capacités éducatives. - La décision
Agrément pour un nombre d’enfants donné, valable 5 ans pour le premier. - La formation obligatoire
120 heures au moins, financées par le département : 80 heures avant d’accueillir le premier enfant, 40 heures dans les trois ans. - La première embauche
Contrat de travail avec les parents, particuliers employeurs.
Sources : code de l’action sociale et des familles (L421-3, D421-44 et suivants) ; service-public.gouv.fr, lus le 4 novembre 2026.
Le lien avec le CAP AEPE
Les textes prévoient une dispense de formation pour les titulaires de certains diplômes de la petite enfance : demandez à la PMI ce qui s’applique au vôtre. Pour le renouvellement, une assistante maternelle qui a obtenu au moins 10 sur 20 à l’EP1 et à l’EP3 peut être renouvelée pour dix ans.
Sources : décret n° 2018-903 du 23 octobre 2018 et arrêté du 5 novembre 2018.
Le métier en détail : devenir assistante maternelle.
Préparer le CAP AEPE avec un organisme ?
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Questions fréquentes
Le CAP AEPE est-il obligatoire pour l’agrément ?
Non. L’agrément repose sur l’évaluation des conditions d’accueil et des capacités de la candidate.
Combien d’enfants peut-on accueillir ?
Le nombre est fixé par l’agrément, dans la limite prévue par la loi. La PMI le détermine selon votre logement et votre situation.