Le CAP petite enfance en alternance
Apprentissage ou contrat de professionnalisation en crèche, en école ou en accueil de loisirs : vous êtes salariée, payée, et vous préparez le CAP AEPE entre le centre de formation et la structure qui vous emploie.
- Service gratuit, sans engagement
- Nous ne sommes pas une école : un seul organisme reçoit votre demande, avec votre accord
- Diplôme vérifié sur France Compétences (RNCP38565, 4 novembre 2026)
- Réservé aux personnes majeures
Deux contrats possibles
| Contrat d’apprentissage | Contrat de professionnalisation | |
|---|---|---|
| Public | 16 à 29 ans révolus (exceptions prévues) | 16 à 25 ans, demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, bénéficiaires de certains minima sociaux |
| Organisme | Centre de formation d’apprentis (CFA) | Organisme de formation |
| Salaire | Pourcentage du Smic selon l’âge et l’année | Pourcentage du Smic selon l’âge et le niveau, au moins le Smic à partir de 26 ans |
| Le CAP AEPE | Ouvert à l’apprentissage (fiche RNCP38565) | Ouvert au contrat de professionnalisation (fiche RNCP38565) |
Le contrat d’apprentissage est le plus courant. Pour les adultes de plus de 30 ans, le contrat de professionnalisation prend le relais, surtout pour les personnes inscrites à France Travail.
Où trouver un employeur
Les structures qui recrutent des alternants en petite enfance sont nombreuses : crèches municipales, associatives ou privées, micro-crèches, communes pour les écoles maternelles, accueils de loisirs. Le maître d’apprentissage doit avoir les qualifications fixées par le code du travail et, à défaut de convention collective, celles du référentiel : un diplôme de la petite enfance et un an d’expérience, ou deux ans d’expérience dans la petite enfance.
- Commencez tôt
Les contrats démarrent souvent à la rentrée : cherchez dès le printemps. - Ciblez large
Crèches, micro-crèches, mairies, accueils de loisirs : listez les structures à 30 minutes de chez vous. - Appuyez-vous sur le CFA
Beaucoup de CFA diffusent des offres et aident à préparer l’entretien. Voir préparer un entretien en crèche. - Pensez aux plateformes publiques
Les offres d’alternance sont aussi publiées sur les services publics de l’emploi.
Source : annexes du référentiel du CAP AEPE (règlement d’examen, définition des épreuves, annexe V « périodes de formation en milieu professionnel », annexe VI « dispenses »), document Éduscol lié à la fiche RNCP38565, lu le 4 novembre 2026.
Le rythme et l’évaluation
L’alternance combine des semaines au centre de formation et des semaines dans la structure. Dans un CFA habilité au contrôle en cours de formation, une partie des épreuves professionnelles est évaluée pendant la formation et en situation de travail. Dans un CFA non habilité, les épreuves sont passées en ponctuel, le jour de l’examen.
Bon point : en apprentissage, les activités sont réalisées dans une structure du référentiel, et en formation continue sous contrat de travail de type particulier (contrat de professionnalisation), la formation en entreprise est incluse dans la période de formation en milieu professionnel quand les activités sont en cohérence avec le référentiel. Pas de stage supplémentaire à chercher, mais l’employeur doit permettre de couvrir les situations prévues ; à défaut, d’autres structures peuvent compléter le parcours.
Source : annexes du référentiel du CAP AEPE (règlement d’examen, définition des épreuves, annexe V « périodes de formation en milieu professionnel », annexe VI « dispenses »), document Éduscol lié à la fiche RNCP38565, lu le 4 novembre 2026.
Dans le catalogue Mon Compte Formation, 21 offres de CAP AEPE sont publiées par des organismes dont le nom contient « CFA ». L’essentiel de l’offre en apprentissage passe toutefois par d’autres plateformes, le CPF ne finançant pas l’apprentissage.
Source : catalogue Mon Compte Formation, jeu de données open data de la Caisse des Dépôts, extraction du 4 novembre 2026, offres rattachées à la certification RNCP38565.
Être conseillée sur l’alternance
Vous cherchez un CFA ou une école qui propose le CAP AEPE en alternance ? Décrivez votre situation, un organisme vous recontacte.
Questions fréquentes
Jusqu’à quel âge peut-on préparer le CAP AEPE en apprentissage ?
Le contrat d’apprentissage s’adresse en principe aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, avec des exceptions (personne reconnue travailleur handicapé, par exemple), selon service-public.gouv.fr.
Et après 30 ans ?
Le contrat de professionnalisation est ouvert notamment aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus. Il permet aussi de préparer le CAP AEPE en alternance.
Qui peut être mon maître d’apprentissage ?
En l’absence de convention collective applicable, une personne titulaire d’un diplôme de la petite enfance avec un an d’expérience, ou justifiant de deux ans d’expérience dans la petite enfance, d’après le référentiel du diplôme.
Suis-je payée pendant l’alternance ?
Oui. L’apprenti perçoit un salaire calculé en pourcentage du Smic selon son âge et son année de contrat.